C-LEVEL ADVISORY & SPARRING
Für Unternehmer, Geschäftsführer,
Investoren, Family Offices
Sparring & Perspektiven.
Leadership- & Executive Advice.
Neue Dimensionen von Herausforderungen erfordern neue Dimensionen von Lösungen
Feedback (Auszug)
Seit über 3 Jahren ist Herr Arnold ein wichtiger Sparringspartner für uns Geschäftsführer. Er hat uns als Team effektiver, selbstbewusster, aggressiver und kreativer gemacht. Herr Arnold hat nicht nur unsere Managementprozesse, sondern - was noch wichtiger ist - unsere individuellen Denkweisen mit uns weiterentwickelt und ein neues Level an Leadership in unsere Unternehmens-Gruppe gebracht.
Ich habe 3 Jahre mit Herrn Arnold in globalen IT-Transformations-projekten zusammen gearbeitet. Seine strategische und operative Change-Kompetenzen waren und sind für mich und uns sehr relevante Erfolgsfaktoren.
Mir hat die Veranstaltung mit Herrn Arnold sehr gut gefallen: Relevante Themen, neue Impulse und ein spannender Erfahrungsaustausch mit GF-Kollegen darüber, wie wir Mensch und Unternehmen weiter nach vorne bringen können. Ich habe einige konkrete Anregungen für mich mitgenommen.
Herr Arnold hat wichtige Impulse in ein komplexes Transformations-projekt gebracht und uns in den entscheidenden Phasen des Projekts intensiv begleitet. Dies hat uns wirksam unterstützt, den Übergang auf das neue System trotz diverser Hindernisse zu meistern.
Truly relevant and comprehensive approaches for well-known management issues - but looked at from an eye-opening new perspective. Exciting and highly recommendable.
Ich habe die Executive Lounge von Hr. Arnold als inspirierendes Format jenseits des Management-Mainstreams erlebt. Hier kann man sich bodenständig und gleichzeitig mit Tiefgang über sehr konkrete Ansätze bzgl. Führung und bewusster Unternehmens-Performance mit einem hochkarätigen Teilnehmerkreis austauschen.
Ich habe Herrn Arnold im Rahmen unserer Veranstaltungen für Geschäftsführer und Führungskräfte als scharfen Analytiker und mitreißenden Redner erlebt, der unseren Teilnehmer unterhaltsam wertvolles Praxiswissen vermittelte.
Das Programm in unserem Haus war großartig. Mit viel Humor, Tatkraft und einem unglaublichen Erfahrungsschatz wurden sehr konkrete Ansätze vermittelt, die ich sowohl für mich selbst als auch in meiner Arbeit als Geschäftsführer sofort nutzen kann. Wir gehen jetzt mit zusätzlicher Motivation und Klarheit unsere Wachstumsziele an.
Das Seminar war klasse.
Ich kenne wenige, die Persönlichkeitsentwicklung und Businessentwicklung so gekonnt verbinden: Innovativ, tiefgehend - und immer die Ergebnisse im Blick.
Aktuelle CxO-Themen:
Jeder Geschäftsführer, jede Situation und jedes Unternehmen ist einzigartig. Die häufigsten Ziele meiner Geschäftspartner aus dem C-Level ähneln sich jedoch deutlich:
- Steigerung der eigenen Klarheit und Wirkungskraft (Herausforderungen meistern, Potenziale erschliessen)
- Stärkung des eigenen Leadership-Blueprints
(High Impact Leadership: Präsenz. Impact. Ergebnisse. GuV) - Steigerung von Erfolg und Akzeptanz laufender Initiativen (Lean, OKR, Cost-Cutting, Leadership, "Change", ...)
- Steigerung der Wirksamkeit von Führungsleistung entlang der Hierarchie (Ergebnisse, KPIs, OKRs, Konstanz, Konsequenz, Spirit)
- Neue Perspektiven und pragmatische Lösungen
- Innere Stärke, Klarheit, Sinn. Erfüllung im Tun.
- Unternehmensweite Steigerung von Can-Do-Mentalität, Vertrauen und Hoffnung
Hinweis: Eine Zusammenarbeit bedeutet keine neuen Projekte oder Initiativen im Unternehmen, sondern zielt direkt auf die Optimierung aktueller und zukünftiger Initiativen und Projekte ab.
ALIGNMENTS.
OFFSITES.
Für C-Level-Teams, Investoren, Eigner.
Neben 1:1 Engagements führe ich mit Geschäftsführungs- und Improvement-Teams, Eignern und Investoren Strategie-Offsites sowie OKR Alignments durch.
C-LEVEL
ADVISORY & SPARRING
Impact. Mission. Ergebnisse. Vermächtnis.
Themen im 1:1 Sparring sind u. a. die weitere Erhöhung der eigenen Wirksamkeit und Zufriedenheit, die Steigerung unternehmerischer Ergebnisse, die Schaffung echter High Performance Executive Teams, die Entwicklung einer effizienten outcome-getriebenen Organisation, Zukunftsfähigkeit.
KEYNOTES.
KICKOFFS.
Einheit. Mut. Motivation.
Hoffnung.
Ziel meiner Keynotes ist es immer, den Glauben der Teilnehmer an sich selbst, ihre Wirksamkeit und Aufgabe deutlich zu erhöhen. Es geht darum, Geschlossenheit zu erzeugen, ein Feuer zu entfachen und konkrete Tools und Ansätze zu "tanken", die die eigene Klarheit und Wirksamkeit sofort erhöhen.
Im Fokus:
Quintessenz
Aussergewöhnliche Geschäftsführer mit aussergewöhnlichen Ergebnissen haben die Fähigkeit, die wirklich erfolgsentscheidenden Hebel in der eigenen Persönlichkeit sowie der Organisation zu erkennen und sich darauf zu konzentrieren.
Die meisten Vorstände und Geschäftsführer sind mit einem asymmetrischen Ungleichgewicht konfrontiert: Auf der einen Seite gibt es zu viele Aufgaben, Projekte, Herausforderungen und Chancen, auf der anderen Seite zu wenig Zeit, Mittel und qualifizierte Mitarbeiter.
"Quintessenz" hilft Ihnen, systematisch die entscheidenden Hebel zu erkennen und konstant zu bedienen
Umsetzungsexzellenz
Die meisten Entscheider und Organisationen schöpfen ihr Potenzial nicht voll aus, weil sie die quint-essentiellen Aktivitäten sub-optimal steuern (oder sich sogar auf andere Themen konzentrieren).
Die Folge? Projekte und Ergebnisse bleiben unter den Möglichkeiten, die Performance sinkt (KPIs, GuV), Krisen und Frustration nehmen zu,
Umsetzungsexzellenz ist die Fähigkeit von Geschäftsführern und Vorständen, die erfolgsentscheidenden Hebelpunkte noch radikaler und wirkungsvoller zu bedienen.
Es geht darum, diese Aufgaben prioritär und mit höchster Effizienz auszuführen sowie Direct Reports und Linie dazu zu befähigen, dasselbe zu tun.
Bewusstsein
Realität wird letztendlich durch Bewusstsein geschaffen. Unser gegenwärtiges Bewusstsein kann die Realität, die es mit erschaffen hat, nicht vollständig verstehen und verändern. Daher kann es auch das tatsächliche Potenzial der Situation, der Organisation und der eigenen Persönlichkeit meist nicht vollständig erschließen.
Unser erweitertes Bewusstsein hingegen ist dazu absolut in der Lage. Ein bewussterer Zugang dazu ermöglicht es Ihnen, den angemessenen Weg durch die aktuellen Herausforderungen & Potenziale besser zu sehen und zu gehen.
So können das jetzt bestmögliche Ergebnis erzielt und die vorhandenen Potenziale harmonischer erschlossen werden.
20+
Jahre Erfahrung (Porsche Consulting/Porsche AG, Bewusstseinsarbeit, ...)
9.000+
Teilnehmer in Keynotes, Seminaren und Workshops
(on- und offline)
30+
Change- und Transformations- projekte in D, A, CH, UK, F, SA für Mittelstand und Konzerne
50+
Vorträge & Keynotes als Redner
Michael Alexander Arnold
Seit 2012 Transformations- und Sparrings-Partner für CxOs
Redner, Unternehmer
CEO Conscious Performance Partners AG (Schweiz)
Vorherige Stationen
- Head of PR & Marketing Porsche Consulting Gruppe
(Porsche AG) - Transformation Expert & Senior Berater Porsche Consulting Gruppe
(Porsche AG) -
Business Development Manager Deutsche Messe AG
Sonstiges
- Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung, Meditation, Kundalini Yoga, Heilungs- und Energiearbeit seit über 25 Jahren
- Interessen: Musik Produktion, Reisen, Salsa Rueda, Meditation, Yoga, Freiheit, Kollektive Heilung und Weiterentwicklung unserer Gesellschaft
Neue Zeiten neue Wege?
Tauschen wir uns doch einfach mal bei einem virtuellen Kaffee unverbindlich aus und sehen, was dabei herauskommt.
Hier Kontakt aufnehmen.
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Impressum:
www.michaelarnold.com
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Email
ma(at)michaelarnold.com
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Telefon
+ 41 (0) 76 244 04 15
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Adresse
Conscious Performance Partners AG
GF Michael Alexander Arnold
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